小编旨在探讨事业单位政审考察谈话记录模板和事业编政审谈话记录范文的撰写要点。通过对模板和范文的详细分析，小编从谈话对象、谈话内容、谈话方式、谈话记录格式、谈话记录要点以及谈话记录的后续处理等方面进行阐述，旨在为事业单位政审工作提供参考和指导。

一、谈话对象

在事业单位政审考察谈话中，谈话对象的选择至关重要。谈话对象应包括被考察者的直接上级、同事、下属以及熟悉被考察者的人。谈话对象的选择应遵循公正、客观、全面的原则，确保谈话内容的真实性和准确性。以下是谈话对象选择的几个具体例子：

1. 被考察者的直接上级：了解被考察者在工作中的表现、工作态度、团队协作能力等。

2. 同事：了解被考察者在日常工作中的人际关系、沟通能力、工作态度等。

3. 下属：了解被考察者的领导能力、管理风格、对下属的关心程度等。

4. 熟悉被考察者的人：了解被考察者的个人品质、家庭背景、兴趣爱好等。

二、谈话内容

谈话内容应围绕被考察者的政治素质、业务能力、道德品质、工作表现等方面展开。以下是谈话内容的几个具体方面：

1. 政治素质：了解被考察者的政治立场、政治觉悟、遵守国家法律法规情况等。

2. 业务能力：了解被考察者的专业知识、业务技能、工作业绩等。

3. 道德品质：了解被考察者的诚实守信、廉洁自律、团结协作等品质。

4. 工作表现：了解被考察者在工作中的责任心、执行力、创新精神等。

三、谈话方式

谈话方式应注重沟通技巧，确保谈话氛围和谐、自然。以下是一些谈话方式的建议：

1. 采用开放式提问：鼓励谈话对象畅所欲言，充分表达自己的观点。

2. 倾听为主：认真倾听谈话对象的观点，给予充分尊重。

3. 耐心引导：针对谈话对象的不同观点，耐心引导，确保谈话内容的全面性。

4. 避免主观臆断：在谈话过程中，避免对谈话对象进行主观臆断，确保谈话内容的客观性。

四、谈话记录格式

谈话记录格式应规范、清晰，便于查阅和存档。以下是一些谈话记录格式的要点：

1. 记录时间：明确记录谈话的时间，便于查阅。

2. 记录地点：记录谈话的地点，便于了解谈话环境。

3. 记录人：记录谈话记录人，确保谈话内容的真实性。

4. 谈话内容：详细记录谈话内容，包括谈话对象的观点、谈话记录人的观点等。

5. 签字确认：谈话结束后，谈话对象和记录人签字确认，确保谈话记录的合法性。

五、谈话记录要点

谈话记录要点应包括以下内容：

1. 谈话对象的基本信息：姓名、职务、工作单位等。

2. 谈话内容概括谈话的主要内容，包括被考察者的政治素质、业务能力、道德品质、工作表现等。

3. 谈话对象的观点：记录谈话对象对被考察者的评价和看法。

4. 谈话记录人的观点：记录谈话记录人对被考察者的评价和看法。

5. 谈话记录的结论：根据谈话内容，对被考察者进行综合评价。

六、谈话记录的后续处理

谈话记录的后续处理包括以下方面：

1. 审核确认：对谈话记录进行审核，确保谈话内容的真实性和准确性。

2. 归档保存：将谈话记录归档保存，便于查阅和存档。

3. 依据谈话记录进行综合评价：根据谈话记录，对被考察者进行综合评价，为事业单位政审工作提供参考。

通过对事业单位政审考察谈话记录模板和事业编政审谈话记录范文的详细阐述，小编从谈话对象、谈话内容、谈话方式、谈话记录格式、谈话记录要点以及谈话记录的后续处理等方面进行了全面分析。这些内容为事业单位政审工作提供了有益的参考和指导，有助于提高政审工作的质量和效率。在今后的工作中，事业单位应不断完善政审考察谈话记录模板和范文，确保政审工作的公正、公平、公开。